Ved utgangen av 2022 hadde Østerrike den høyeste stillingsprosenten blant landene. Den Europeiske Union. I følge data fra Neos Lab ble opptil 5,4 % av alle jobber ubesatt.

Hvor påfallende er mangelen på arbeidskraft i Østerrike egentlig? Ved utgangen av 2022 hadde Østerrike den høyeste stillingsprosenten sammenlignet med andre EU-land, da 5,4 % av alle jobber var ubesatt. Det viser analysen av Eurostat-data utført av Neos Lab. I denne vurderingen tar Belgia og Tsjekkia andre- og tredjeplassen, mens Polen står for 1 % av alle ledige stillinger.

Spania, Bulgaria og Slovakia har færrest ledige stillinger. Dette skyldes mangelen på jobber snarere enn mangelen på hender til å utføre dem.

I 2022 var det omtrent 200 000 ledige stillinger i Østerrike. I følge AMS (Austrian Employment Agency) er det for tiden rundt 113 000. Det er for tiden flere ledige stillinger i Oberösterreich/Oberosterreich og vest i delstaten enn det er aktive arbeidssøkere.

En ekstrem situasjon

I følge en Wifo-studie bestilt av det østerrikske handelskammeret (WKÖ), kan Østerrike mangle 363 000 fagarbeidere innen 2040 på grunn av demografiske endringer. Dette vil bety 150 milliarder euro mindre skatteinntekter for ansatte. WKÖ mener at det østerrikske sosiale systemet i sin nåværende form ikke lenger vil være økonomisk levedyktig.

Uansett sektoren: om det er omsorg, utdanning eller gastronomi, er situasjonen ekstrem for øyeblikket. Østerrike har blitt et «landløst land», sier Gerald Loacker, økonomisk og sosial talsperson for partiet New Austria and Liberal Forum (NEOS). En viktig løftestang for å møte mangelen på arbeidskraft, i tillegg til å innføre skattelettelser og bedre barnepasstilbud, er også økende migrasjon, sa hussekretæren for østerriksk handel, Karlheinz Kopf.

Innbyggerinvolvering

Neos-partiet har startet en prosess med innbyggerengasjement. Den ønsker å samle inn erfaringer og ideer til de berørte og dermed utvikle effektive tiltak for å bekjempe mangelen på arbeidskraft.

Kilde: Mail