Stavanger (Norge), 13. mai (PTI) Stormestrene R Praggnanandhaa, Koneru Humpy og Vaishali Rameshbabu skal gå i spissen for Indias utfordring i det prestisjetunge norske sjakkspillet, som arrangeres her fra 27. mai til 7. juni.

Populært kjent som «sjakkens Wimbledon», inviterer denne turneringen de beste stormesterne på verdensrankingen hvert år.

Les også | IRE vs PAK Dream11 Team Prediction, 3. T20I: Tips og forslag for å velge beste fantasyvinnende XI for Irland vs Pakistan.

Praggnanandhaas exit vil bli fulgt nøye etter at verdens nummer 11 endte på en anerkjent fjerdeplass i den nylige Superbet-hurtig- og blitzturneringen.

Han er den eneste indiske mannlige spilleren i den 12. utgaven av arrangementet som vil inneholde Superbet-vinner verdens nr. 1 Magnus Carlsen, verdens nr. 3 Hikaru Nakamura og nåværende verdensmester Ding Liren.

Les også | Barcelona vs Real Sociedad, La Liga 2023-24 Gratis livestream på nett: Hvordan se fotballkamp i den spanske ligaen streamet direkte på TV og oppdateringer for fotballresultater i IST?.

Praggnanandhaa var også vinneren av 2022 Norway International Chess Open Tournament.

Han forble ubeseiret gjennom de ni rundene, og registrerte 7,5 poeng for å vinne tittelen.

Indiske verdens nummer 2 Humpy og nummer 14 Vaishali, søster til Praggnanandhaa, vil være med i et sterkt kvinnefelt bestående av verdensmester Ju Wenjun fra Kina og landsmann Lei Tingjie.

Men blant verdens 100 beste spillere er ingen kvinner oppført. Så, for å sette en ny målestokk innen likestilling, lanserte Norsk sjakk verdens første likestillingsturnering noensinne i år.

I tale om Norges første sjakkturnering for kvinner, sa den legendariske stormester Viswanathan Anand, som deltok i den norske sjakkturneringen: «De eksperimenterer mye med formatet og tidskontrollene. Jeg hilser velkommen deres forsøk på å bidra til å popularisere kvinnespillet ved å ha en likeverdig antall spillere premiefond for kvinner i år.

(Dette er en uredigert og automatisk generert historie fra den syndikerte nyhetsfeeden, siste ansatte kan ikke ha endret eller redigert innholdet)