Etter en europeisk anbudskonkurranse har Immigration and Naturalization Office (IND), Central Agency for Mottak of Asylum Seekers (COA) og Repatriation & Departure Service (DT&V) valgt ut åtte aktører som partnere for ekstern ansettelse av IT-fagfolk .
Kjent som «Utlendingskjeden», spiller IND, COA og DT&V sammen en viktig rolle i mottak, orientering (og eventuell utvisning) av utenlandske statsborgere til vårt land. Utenlandske statsborgere trenger oppholdstillatelse for å oppholde seg i Nederland dersom de ikke er fra EU, Norge, Island eller Sveits.
IND behandler opptak av utenlandske statsborgere til Nederland og avgjør om en person er anerkjent som statusinnehaver. COA tar for seg mottak av utenlandske statsborgere i vårt land, og DT&V omhandler retur og utreise av utenlandske statsborgere fra Nederland.
Teknologi spiller en stadig viktigere rolle for å muliggjøre immigrasjonskjeden, fra å kunne identifisere og registrere utlendinger mer effektivt til å effektivisere prosesser innenfor og mellom ulike myndigheter.
IND, COA og DT&V samarbeider jevnlig med eksterne fagpersoner i høye perioder eller ved prosjekter som krever spesiell kompetanse. De bruker en gruppe foretrukne leverandører, som velges ut hvert fjerde år og gjennom en konkurranseutsatt anbudsprosess.
For fire år siden ble åtte parter valgt ut som «preferanseleverandører», og åtte parter ble også valgt for kommende år. Kontrakten er verdt mer enn 130 millioner euro, der de utvalgte partene bestemmer hvem som får hvilken kontrakt gjennom minikonkurranser. Kontrakter kan tildeles direkte under en viss terskel.
Vinnerne av prisen er: Seven Stars og Brunel (inkludert flere underleverandører inkludert Capgemini), LINKIT og DiVetro; Circle8 (tidligere De Staffing Groep); Between Staffing (del av HeadFirst Group), ItaQ; oppløsninger; SynProfs; og FlexValue.
I løpet av de neste fire årene vil disse partene fylle en rekke roller for de tre etatene, inkludert IKT-spesialister for informasjonsanalyse, prosjektledelse, funksjonsstyring, teknisk design/applikasjonsutvikling, testledelse, applikasjonsledelse og systemutvikling.
Den høye omsetningen i den foretrukne leverandørgruppen er slående. Sammenlignet med forrige fireårige samarbeidsperiode er ikke mindre enn halvparten av delene skiftet ut. Staffing, ItaQ, LINKIT, og kombinasjonen Seven Stars og Brunel har klart å beholde sin plass, de fire andre partiene er nye.
Hjelpeadvokater, Royal Netherlands Marechaussee og Aliens Police Services var ikke en del av rammeavtalens virkeområde.
Reaksjoner fra vinnerpartier
Laura van den Ancker, Business Unit Manager West i Seven Stars: «Vi er ekstremt glade og stolte over å kunne fortsette og styrke vårt samarbeid med IND, COA og DT&V i årene som kommer. Det er derfor et stort kompliment at vi har vunnet dette anbudet igjen. En prestasjon vi er stolte av!
Cindy Bijker, Key Account Manager IT i Brunel: «Fordelen med kombinasjonen vår er at vi utfyller hverandre og alltid leter etter den beste kandidaten på rett sted. Dette blir ikke bare verdsatt av kunden, men også av våre IT-fagfolk.
Stan Haanstra, IT-rekrutterer i Seven Stars: «IT-avdelingene til IND, COA, DT&V tilbyr interessante oppdrag for IT-fagfolk. De er toppkunder med en viktig sosial funksjon. Vi mener det er viktig å kunne bidra til deres misjon og visjon innen asyl- og migrasjonsfeltet i Nederland.
Araaf Razab-Sekh, direktør for tjenester i ItaQ, sa: «ItaQ er veldig glad for å kunne gi IND, DT&V og COA de beste midlertidige IT-medarbeiderne i ytterligere fire år og dermed bidra til den viktige sosiale oppgaven som disse organisasjonene utfører … .»
Konsulentpartnere
Siden 2021 har Sentralbyrået for mottak av asylsøkere bedt om tjenester fra fire aktører (Accenture, BMC Advies, Capgemini Invent og foreningen Improven og Derksen & Drolsbach) for spørsmål om strategisk rådgivning.
