Vi skrev flere ganger om Měšec om hva du skal gjøre når en du er glad i dør og du står overfor en arvesak. Vi har også beskrevet hvordan man går frem dersom avdøde var en gründer, det vil si selvstendig næringsdrivende (lenker til artikler ligger under i teksten). Vi skal nå se på en mye mer komplisert situasjon og hva etterlatte etter et familiemedlem som eide et aksjeselskap bør gjøre.

Vi skal imidlertid ikke forholde oss til store selskaper med flere partnere, men vi skal undersøke en enklere, men ganske vanlig situasjon, med eieren av et lite selskap som var enedirektør og samtidig eneste partner.

Resten av familien, som fortsatt sliter etter det uventede tapet og sorgen, venter på en ganske komplisert prosess for å finne ut hvordan de skal arve og avslutte «Eserochka». Det kan til og med forekomme at den avdøde gründeren eide to selskaper, for eksempel ett som var merverdiavgiftspliktig og det andre som ikke var det.

Innledningsvis er det likevel viktig å si for fullstendighetens skyld at det ikke alltid er mulig å arve en andel i et aksjeselskap. Informasjon om hvorvidt dette er mulig finnes i vedtektene til hvert enkelt selskap og finnes i dokumentsamlingen for handelsregisteret. Men i tilfelle av en sro med bare én partner, er arven gitt ved lov (Seksjon 42 og § 211(3) i næringsselskapsloven). Du kan bare kvitte deg med det ved å gi avkall på eventuell arv fra avdøde.

Avslutning av en virksomhet er ikke et spørsmål om arveskifte, noen må først arve eiendommen, og dersom virksomheten da ønsker å opphøre, er det mulig å gå frem ved salg eller avvikling, sier presidenten for Notarkammeret i Tsjekkia Radim Neubauer.

Siden familien har bestemt seg for ikke å fortsette virksomheten og i stedet ønsker å stenge den permanent, vil vi forklare steg for steg hvordan man gjør det.

Trinn #1: Kontakt umiddelbart retten og notarius publicus

Selv om i tilfelle en kjæres død, må de etterlatte generelt vente på å høre fra en notarius utnevnt av tingretten på den avdødes faste bosted (i Praha, for eksempel, er dette kretsdomstolene for individuelle byavdelinger), i dette tilfellet velger du omvendt prosedyre.

• Vent til dødsattesten når deg fra folkeregisteret (eller en medisinsk undersøkelsesrapport vil også være tilstrekkelig),
• kontakt deretter den lokale domstolen for fast bosted for avdøde.
• Fortell retten at dette er dødsfallet til den eneste og partnerforvalteren i aksjeselskapet, og be om oppnevnelse av en verge for eiendom for varigheten av skiftebehandlingen. Dette kan være en mann, kone eller et av de voksne barna. Med andre ord, den berettigede arvingen. I rollen som verge vil du da vente på at notarius tar kontakt med deg.
• Det andre alternativet er å be retten informere deg direkte om kontakten til notarius som skal ha ansvaret for arveprosedyren din. Ta kontakt med ham og avtal med ham at det er nødvendig å oppnevne en bobestyrer, igjen en av arvingene.

Før arven avgjøres, vil bostyrer sørge for representasjon av avdøde leder innenfor rammen av ledelsen i selskapet. Det betyr at han skal betale regninger, lønn og lignende, men han har ikke lov til å inngå nye kontrakter og gjøre investeringer, beskriver advokaten fra Praha Jiří Matzner.

Trinn 2: Koble til selskapets regnskapsfører(e).

For at notaren skal begynne å gjøre opp arven etter selskapet, trenger han fra deg:

Så kontakt regnskapsføreren til selskapet og be om hans kopi. Regnskapsførere må følge dette innen 3 måneder gjennomføringen av den ekstraordinære stengingen sende inn selvangivelse. Neste selvangivelse skal leveres til skattekontoret i god tid etter regnskapsperiodens slutteller ved utgangen av kalenderåret.

I skiftebehandlingen vil notarius fastsette (dersom avdøde ikke etterlot testamente) hvilke aksjer som skal arves, altså ikke bare eiendelene, men også gjeldene.

Du arvet en eierandel i selskapet, hva videre?

Ifølge advokat Jiří Matzner er det da nødvendig å kontakte handelsregisteret og be om at arvingen blir registrert som ny leder og partner i selskapet.

Så snart du er ført inn i registeret, er tiden kommet da du kan starte selve avviklingen av selskapet. Men siden du ikke har erfaring med dette og aldri har gjort noe lignende i livet ditt, vil det være nesten umulig for deg å avvikle virksomheten på egenhånd.

Trinn #3: Du trenger en likvidator

For at selskapet skal avvikles, er det nødvendig å ha en skriftlig oversikt over denne beslutningen (allerede fra stillingen som leder og partner). Nærmere bestemt må avviklingen avgjøres av generalforsamlingen i selskapet, som ved ene- og tilknyttet leder igjen er en «one man show». Først da kan likvidator begynne å gjøre jobben sin.

Bare en fysisk person kan være likvidator. Dette er vanligvis en advokat, men det kan være hvem som helst, for eksempel slektninger (mann, kone, barn, venn osv.). Dette vil spare deg for penger i forhold til en advokat som ikke vil gjøre denne tjenesten gratis.

Likvidator må bare oppfylle tre juridiske betingelser:

1. Han må være feilfri,
2. må ha tillatelse til å drive virksomhet
3. og kan ikke fjernes fra utøvelsen av sin funksjon ved rettsavgjørelse.

All myndighet til det lovpålagte organet går deretter over til likvidatoren, og han er juridisk ansvarlig for gjennomføringen av all likvidasjonen, den jevne avviklingen av likvidasjonen og må handle til fordel for arvingene. Likvidator begynner å jobbe på grunnlag av overføringsprotokollen.

I tillegg til å gjøre opp selskapets krav og gjeld, skal likvidator også sørge for at alle kjente og ukjente kreditorer i selskapet blir informert om likvidasjonen. Han ordner ved å invitere dem ved en annonse i fagavisen til å registrere gjeldene deres. I varselet vil kreditorer få en frist for å registrere sine krav om likvidasjon.

Oppslag i Fagbladet er en betalt tjeneste og det holder CZK1089 til nettskjemaet.

I henhold til tilgjengelige tilbud fra handelsselskaper som arbeider med likvidasjoner, starter prisen på likvidasjon sro på ca. CZK25 000 og over. Det avhenger av hvor mye arbeid likvidator vil ha med selskapet for å gjøre opp all gjeld. Legg til det kostnadene for kommunikasjon, reise, timeprisen…

Hvis du kan likvidere dekning av egne personellressurserdu vil spare mye penger.

Hvordan forholde seg til ansatte?

I vår modellsak hadde avdøde to heltidsansatte (HPP) og fem deltidsansatte. Så vi må gi dem oppsigelse. I dette tilfellet, siden det er oppsigelse av arbeidsgiveren selv, er det en relativt enkel operasjon.

Oppsigelse av arbeidsgiver er en av oppsigelsesgrunnene i arbeidsloven. Arbeidstakere har selvsagt rett til sluttvederlag. I tillegg er arbeidsgivers oppsigelse ikke begrenset av noen vernetid, og arbeidsgiver kan si opp alle ansatte, enten de for eksempel er midlertidig arbeidsufør eller i foreldrepermisjon, sier advokaten Eva Dvorakova på serveren Juridisk område.cz.

For arbeidere under en arbeidsytelseskontrakt (DPP) er det tilstrekkelig med varsel innen den lovlige fristen på 14 dager.

Når avsluttes avviklingen?

Du kan vurdere avviklingen som fullført hvis:

• alle juridiske og økonomiske forhold er avgjort,
• likvidator utarbeider en sluttrapport,
• dersom virksomheten endte med overskudd, utarbeider likvidator et forslag til bruk av saldoen,
• regnskap er utarbeidet.

Når likvidasjonsbeholdningen er fordelt, oversender likvidator likvidasjonsbeholdningen til arvingene. Det er også ansvarlig for å diskutere med Regional Statsarkivet metoden for å bevare og sikre dokumentene til det nedlagte selskapet.

Innen 30 dager etter avsluttet avvikling, plikter bobestyrer å legge frem et forslag om avmelding. Begjæringen om sletting er i tillegg til de nevnte dokumenter vedlagt regnskapsdokumentene, som selskapet er pålagt å offentliggjøre i dokumentsamlingen, samt skattemyndighetenes samtykke til slettingen og dokumentene som attesterer offentliggjøringen. av likvidasjonsmeldingene i fagbladet, Eva Dvořáková beskriver konklusjonen av avviklingen.

Til slutt forsvinner selskapet ved utmelding fra handelsregisteret.

Hele denne prosessen fra «A» til «Z» tar min. 6 måneder, men tar vanligvis minst 12 måneder eller mer, avhengig av antall kontrakter, oppsigelsesfrister og forpliktelsesoppgjør.