- — Kontrakten gir meg spesifikk inntekt, arbeidstid, ytelser – som ikke betyr at det ikke er utnyttelse eller «forskjellig» behandling – innrømmer fru Iza, som har bodd i Norge i 19 år
- — Mange utlendinger, spesielt de fra Polen, Litauen og Latvia, lar seg utnytte nesten etter eget ønske, legger polakken til.
- — Arbeidsbyrået, ivaretatt sine egne interesser, ivaretok alle ansatte fordi det etter de gamle reglene rett og slett fikk en prosentandel av hver timelønn. Jo høyere deltakelse vi deltar, jo mer for dem, sier Paweł
- – Jeg har bodd og jobbet i Stavanger i fire år – dessverre er det fortsatt dritt her – konstaterer en av polakkene som bor i Norge
- Andre lignende dokumenter finnes på Onet-hjemmesiden
Hvor mange historier, så mange meninger – man kan oppsummere historiene om polakker som bestemte seg for å emigrere til Norge. På grunn av den nye arbeidsloven i Oslo-regionen kan ikke arbeidsformidlingen lenger ansette bygningsarbeidere og arbeidsgiver må være direkte ansvarlig. Endringer skjer også sakte innen andre industri- og tjenesteområder.
Vi spurte polakker hvordan det var å jobbe i Norge. Nedenfor er noen historier.
Fru Izas historie
Jeg har jobbet i Norge siden 2004, alltid lovlig.
Jeg er en sykepleier med mye erfaring – mer enn mange norske sykepleiere. Men for å bli behandlet «likt» av ledelsen (fordi ikke alle snakker om dem, det er flotte folk der også), må jeg være mye bedre enn den norske sykepleieren som sammenlignes. Dessuten burde jeg ha en slikkedel i meg – men den hadde jeg ikke, den har jeg ikke og har ikke tenkt å utvikle den i meg selv. Mange polske, litauiske og latviske sykepleiere mener det samme. Jeg vil gjerne bli bedømt på mine gode faglige kvalifikasjoner og ikke på vennskap.
Sunn fornuft sier meg at etter 20 år i Norge bør jeg bli her til jeg blir pensjonist, spesielt siden fordelene her er veldig gode.
Dessverre er slikking et vanlig fenomen blant våre landsmenn. Jeg kjenner polske sykepleiere som er gode fagfolk, men når de er i kontakt med en nordmann, inntar de en «servil» holdning. Og det ville være nok for dem til å utføre oppgavene sine pålitelig.
Et annet viktig spørsmål er kunnskap om språket. Jeg kan ikke tenke meg å jobbe i Norge uten å snakke norsk eller engelsk. Dessverre er dette et veldig vanlig fenomen blant utlendinger, inkludert våre landsmenn. Noen polakker har bodd og arbeidet i Norge i mer enn et dusin år og kan fortsatt ikke språket. Det er også de hvis åtte år gamle barn hjelper dem i banken eller på legekontoret. Hvorfor er det overraskende at de ikke blir tatt på alvor hvis det er umulig å komme overens med dem?
Jeg opplevde veldig vanskelige situasjoner på jobb – med en lege som ville klandre meg urettferdig, med sjefen min fordi jeg krevde bedre arbeidsforhold, men livet lærte meg å reagere i slike situasjoner raskt, konkret og spesielt skriftlig – for å bli tatt på alvor. Hva kan jeg gjøre uten å kunne språket? Bare å få inn kuken…
Når du bor og jobber i et land, er det viktig å lære språket.
Mr. Pawełs historie
Jeg har jobbet lenge i etaten og alltid vært fornøyd inntil arbeidstakerrettighetene fagforeningene har vunnet, trådte i kraft. Og jeg må innrømme, nå er det verre: lønningene har falt, det er vanskeligere å finne jobb, fordi mange byggeplasser har blitt suspendert på grunn av mangel på arbeidere sendt av byråene. Bare et stort byrå er i stand til å skaffe prosjektlederen flere hundre ansatte.
Meglerhus fortsetter å operere. De forsyner nå bygningsarbeidere gjennom det som kalles «vikar», noe som er mindre fordelaktig for den ansatte ettersom vi mottar betaling fra en gitt arbeidsgiver. Vi venter på hans nåde, når han skal betale pengene og om han finner noe å ta ut deler av lønnen.
Forrige uke snakket jeg med en venn som ikke hadde fått full lønn.
Helse- og ulykkesforsikring var vanlig i hele Norge.
Historien om Mr. Cyprien
Jeg har jobbet i Norge i over fem år i byggesektoren. Jeg har aldri hatt problemer med å finne en jobb. Grunnlaget for å jobbe i utlandet er kunnskaper i engelsk.
Om noen få, et dusin eller til og med 20 år kan du lære flere språk på et grunnleggende nivå, noe som er nok til å kjenne rettighetene dine.
Mr. Pawełs historie
Endringene gjelder kun Oslo. Jeg har bodd og jobbet i Stavanger i fire år – det er dessverre fortsatt dritt her.
Arbeidsbyråer undervurderer heltidsstillinger i kontrakter med 20 %. minste timepriser. Dessverre øker butikkprisene. Å leie et rom koster 60 000. Selvfølgelig er bittesmå «rom» tilgjengelig gjennom byrået. Hvordan ser dette ut? Byrået låner et hus, deler det så opp i små rom og leier det ut til ansatte – ren profitt.
Først er det investoren, så gründeren, så underleverandøren som ansetter folk fra arbeidsformidlingen. Og du må jobbe raskt fordi du må tjene penger med alle. Utsikter for endring? For å gjøre dette trenger du et fast personnummer. Siden starten av min emigrasjon til Norge har jeg hatt vanskeligheter med å få det.
*
Vi ba en polsk kvinne, som daglig hjelper polakker i Norge, kommentere endringene i arbeidsretten de siste månedene. Artikkelen vil snart bli publisert på nettstedet til Onet. Polakker i Norge som søker hjelp – juridiske konsultasjoner eller informasjon om det norske utdannings- og helsesystemet – henvises til Polsk dialogprosjekt.
Dine historier er viktige for oss
Vil du dele historien din? Skriv til: [email protected]
